人材の採用・育成・活用・定着に資する情報を提供しているアイデム様の「人と仕事研究所」にて代表である小橋が執筆した記事が公開となりましたのでお知らせいたします。
第4回目は「誰にいくら？納得感を生む賃金分配の考え方」という賃金設計の話となっています。
賃上げに取り組む企業の多くが、まず選ぶのが「全員一律〇円アップ」という方法です。決め方がシンプルで説明しやすく、一見公平に見えますが実際には、一律賃上げは思わぬ不満を生むことがあります。
限られた原資を最大限に活かすために、「誰に・いくら」を意図的に設計することが不可欠であるという内容になっていますので是非参考にしていただければと思います。